

お客様各位
拝啓 時下ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。
平素は格別のご高配を賜り、厚くお礼申し上げます。
さて、私ども十和運送株式会社は、昨年に引き続き「お客様満足度調査」を実施いたしました。まずは、ご多忙の折、アンケート記入にご協力賜りましたご担当者様にはまずもって御礼申し上げます。ありがとうございました。皆様より貴重なご意見をいただき、社員一同、感謝申し上げると共に、身の引き締まる思いで早速日々の業務に取り組んでおります。
ここに、皆様から頂戴した評価の取りまとめ及び、頂いたご意見・ご要望に対しての今後の弊社取り組みについて、ご報告させていただきますので、是非ともご高覧いただけますようお願い申し上げます。
これを機会に、さらに皆様のお役に立てる十和運送株式会社を目指し、社員一同、力を尽くして参る所存でございますので、今後ともよろしくお願い申し上げます。
末筆ながら皆様のご健康と貴社の更なるご発展を心よりお祈り申しあげます。
敬具
十和運送株式会社
代表取締役


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総合満足度


| 評価項目 | ご回答平均 | 評価基準 | |
|---|---|---|---|
| 安全性 | 2.71 | 運行時・作業時に安全性を意識しているか | |
| 挨拶・礼儀 | 2.51 | 挨拶・礼儀・言葉遣いをきちんとしているか | |
| 身だしなみ | 2.67 | 清潔感のある身だしなみをしているか | |
| 迅速さ | 2.67 | 運行時・作業時等対応を迅速に行っているか | |
| 正確さ | 2.67 | 運行時・作業時等対応を正確に行っているか | |
| 丁寧さ | 2.73 | 運行時・作業時等対応を丁寧におこなっているか | |
| 提案力 | 1.91 | 効果的な物流提案を行っているか | |
| クレーム対応 | 2.42 | クレーム発生時の対応は適切か | |
今回のアンケートでも、前回に引き続き皆様から多数のご回答を頂戴しました。心より感謝申し上げます。
昨年のご意見をもとに、取り組みました内容の一部をご報告いたします。
より一層の品質アップの為、一昨年から内容やテキストを準備していた社内教育制度を昨年4月から全社員を対象に、開始いたしました。 内容としましては、企業理念やビジネスマナーをはじめとする全社員共通項目、乗務職向けに安全運転・エコドライブ・交通危険予知トレーニング・万が一の事故対応、作業職向けにフォークリフトの基本・作業時の危険予知トレーニング・万が一の事故対応等となっております。もちろん、講師も社員にて運用しております。社員1人1人は年1回ですが、月2回ずつ集合教育を行い、1年に1度は全員が受けるという制度です。1月末現在で全社員のうち246名が受講しております。研修内容については、まだまだブラッシュアップが必要ですし社員全員が身につき完璧に実践するには少し時間がかかるかもしれませんが、今後継続して実施してまいります。
提案力不足というご意見を昨年いただきました。本年の結果につきましても、社員一同力不足痛感しております。昨年から、日本ロジスティクスシステム協会様が主催する講座や船井総合研究所様主催の講座など外部研修を今まで以上に積極的に受講しております。が、まだまだ良いご提案ができていないというご指摘を頂いております。今後も引き続き、外部研修を積極的に利用し、業界の事例等を学び、少しでもお役に立てるご提案ができるよう、努力してまいります。
その他の取り組みもございますが、今後より一層当社企業理念にあります「公共事業としての使命(弊社での公共事業とはよりたくさんの人が幸せになれる事業)に徹」し、「愛される会社」を目指し、「目配り・気配り・心配り」を実践し、精進いたします。 引き続きご愛顧いただきますよう、よろしくお願いいたします。
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